Historique
Mon Nouveau Bercail a été créé à la suite d’une réflexion et d’un constat des administrateurs fondateurs d’un besoin d’encadrer les nouveaux arrivants en précarité financière pour faciliter leur installation. L’organisme les assiste en leur distribuant des articles de première nécessité et des biens utiles pour satisfaire les besoins élémentaires dans les dix-huit premiers mois de leur arrivée au pays.
L’organisme est aussi un point de contact pour accompagner les nouveaux arrivants, dans leur processus d’installation, en les aiguillant vers les diverses ressources disponibles. En octobre 2015 Mon Nouveau Bercail a lancé ses activités. Un projet d’entrepreneuriat social qui vise à aider et aiguiller des nouveaux arrivants (familles ou personnes seules, étudiants, refugiés) dans les 18 premiers mois de leur arrivée au pays.
En seulement 12 mois, Mon Nouveau Bercail était devenu un acteur important voire incontournable dans le milieu et auprès de sa clientèle. Au cours de l’année 2016, l’organisme a accompagné plusieurs familles de nouveaux arrivants dans leur processus d’installation et d’intégration. Elle a développé plus de 40 partenariats avec des institutions d’affaires, communautaires et gouvernementales. Au niveau de la gouvernance, la solidité de ses structures administratives internes est reconnue par ses partenaires et approuvées par les élus locaux. Sa fulgurante ascension lui a permis d’apparaitre 6 fois dans les journaux locaux en 2016 et déjà en 2017, son Directeur Général, Garbens Jean a fait la Une du journal l’Express de Mont-Royal pour souligner l’apport de Mon Nouveau Bercail dans la communauté. Le fruit de ce succès est la stratégie de développement organisationnel utilisée par Mon Nouveau Bercail qu’on appelle : « l’approche globale ». Elle consiste à utiliser des approches qui sont reconnues et mises en pratiques dans le secteur économique et social. Mon Nouveau bercail a su mettre en pratique avec doigté et élégance l’approche globale en identifiant les besoins réels de sa clientèle et les facteurs de réussite de sa démarche d’intervention (comprendre la réalité, adapter l’intervention selon les besoins identifiés, développer un ancrage dans la communauté pour assoir sa notoriété) pour l’atteinte de ses résultats. Et ça marche!
Parmi les grands moments de Mon Nouveau Bercail au cours de ces dernières années : Il y eut sa reconnaissance par la ville de Mont-Royal, de la coopération de développement communautaire de Côte-des-Neiges (CDC) et du Comité des Organismes Sociaux de Saint-Laurent (COSSL) comme membre et partenaire important dans le milieu et auprès des nouveaux arrivants. Ceci, en seulement une année de fonctionnement. De plus, Mon Nouveau Bercail est reconnu par l’agence du revenu du Canada comme organisme de bienfaisance et est désormais en mesure d’émettre des reçus pour fin d’impôt pour tout don reçu. L’élaboration du plan stratégique triennal, ajoute une autre étoile au succès de Mon Nouveau Bercail. Ce document intègre les grandes orientations, les stratégies de développement d’affaires et les cibles de résultats pour les trois prochaines années. Il est important de souligner que Mon Nouveau Bercail a été déclaré « coup de cœur de l’année au salon des jeunes entrepreneurs immigrants international, Edition 2016 » par plusieurs participants de ce salon.
Mission
Venir en aide aux nouveaux arrivants en précarité financière.
Vision
Que chaque nouvel arrivant puisse à terme contribuer pleinement à l’essor économique et culturel de la société québécoise. Pour ce faire, l’organisation se positionne comme un acteur incontournable dans le milieu et auprès des nouveaux arrivants.
Valeurs
Mon nouveau Bercail véhicule et partage les valeurs de la Réalisation de soi, de l’Inclusion, du Respect, de l’Entraide et du Vivre ensemble.
Conseil d’administration
Marie Claude Parent
Présidente du C. A.
Originaire de Sherbrooke en Estrie, Marie-Claude Parent a obtenu son baccalauréat en enseignement de l'éducation physique à l'Université de Sherbrooke en 2008. Intéressée par la relation d'aide, elle poursuit ses études pour compléter un Certificat en psychologie également à l'Université de Sherbrooke en 2009. Elle a obtenu une Majeure en développement de carrière à l'UQAM en 2013.
Après avoir travaillé 9 ans à la Ville de Sherbrooke, elle travaille depuis 2011 à la Ville de Mont-Royal. Marie-Claude a toujours eu le cœur sur la main. Elle est ouverte et curieuse face aux autres cultures, et passionnée de musique du monde. C’est un plaisir de l’accueillir dans notre équipe.
Malika Haddad
Vice-présidente
Diplômée d’une Maîtrise en Démarche Qualité de l’université de Aix-en Provence-France, et d’une Maitrise en Gestion et Administration de l’Institut des Hautes Études Économiques et Sociales de Bruxelles, Malika Haddad a connu une carrière diversifiée dans le domaine bancaire, de Gestion de Projets et de Développement International, d’une quinzaine d’années, et ce, dans plusieurs pays : France, Canada, Mongolie et Maroc.
Son parcours riche et varié lui a permis de développer son sens des responsabilités, de respect de la diversité, de partage, de relationnel et du vivre ensemble, qui ne peut qu'être bénéfique dans l'accomplissement de tâches reliées à différents domaines. Faire du bénévolat est important pour elle, elle a commencé au Canada, son pays d’accueil, avec le Centre ABC de Bénévolat de Ville St-Laurent, pour rejoindre par la suite, Mon Nouveau Bercail, une équipe toute enthousiaste au service d’aide et d’intégration des Nouveaux Immigrants au Québec, et compte mettre du sien pour apporter une valeur ajoutée à l’activité de l’organisme.
Mario Jean Paul
Administrateur
Mario Jean Paul, diplômé à Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) République Dominicaine en informatique.
Il accumule plus que 12 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine. Il a eu l’occasion de travailler comme administrateur de système au sein de la Banque de la République d'Haïti (BRH). Présentement, il est le coordinateur des projets numériques à Sarpad (CDN), à Montréal, (Sarpad : Services d'Accompagnement et de Répit aux Personnes Âgées à Domicile). Nous sommes heureux de l'avoir avec nous au sein de la grande famille de Mon Nouveau Bercail.
Conceptie Gervé
Secrétaire
Conceptie Gervé est une éducatrice et une formatrice spécialisée en éducation des adultes. Elle a une longue expérience de travail en développement communautaire et a collaboré avec les organismes communautaires de Côte-des-Neiges aux enjeux : de la sécurité alimentaire, du respect des droits des femmes, des logements sociaux, du dialogue interreligieux et donc du bien vivre ensemble.
Travaillant à Côte-des-Neiges, elle a vu les débuts de Mon Nouveau Bercail et a collaboré à ses actions concrètes pour l’accueil, l’insertion sociale et professionnelle des nouveaux arrivants.
Laury Jeannite
Responsable des communications
Bachelière de l’université de York à Toronto et née dans la métropole de Montréal, Laury a développé une passion pour la santé et les déterminants sociaux de santé qui contribuent au bien-être de la population. Suite à l'obtention de son diplôme universitaire, elle est donc revenue à Montréal afin de mettre à profit le bagage de connaissance reçu pour ainsi pouvoir aider, entre autres, les nouveaux arrivants à trouver le confort dans une ville qui offre beaucoup d'opportunités.
Sherley Jean
Trésorière
Diplômée de l'École des Hautes Études Commerciales de Montréal (HEC) en Administration des Affaires, (Concentration comptabilité), Sherley Jean travaille depuis plusieurs années pour une entreprise de génie-conseil qui fournit des services au Canada et à l’International. Sherley Jean est revenue d’une mission internationale de plus de 3 ans et demi où elle a fait une expérience d’expatriée qui lui a ouvert les yeux aux principaux défis d’installation et d’intégration qu’un nouvel arrivant puisse relever au quotidien. Cette expérience tangible lui a suscité le désir de s’impliquer dans des œuvres caritatives et communautaires auprès des nouveaux arrivants afin de rendre leur installation et intégration douce et paisible. Nous sommes heureux de l’avoir dans notre équipe.
Fondateur
Garbens Jean
Fondateur
Garbens Jean est spécialisé dans la planification et la gestion stratégique, ainsi que dans le développement organisationnel. Il a étudié à la maîtrise en relations internationales et a travaillé dans ce domaine avant de s’établir au Québec. Ses expériences professionnelles lui permettent de comprendre les enjeux qui favorisent les grands flots migratoires de ces dernières années. Voulant faire partie de la solution, depuis 2015 Garbens Jean est le gestionnaire principal de Mon Nouveau Bercail, organisation qui accompagne les nouveaux arrivants dans leur processus d’installation et d’intégration au Québec.
Garbens Jean possède plus de 10 ans d’expérience dans les œuvres caritatives. Il conscientise les communautés à s’ouvrir aux autres pour faciliter l’intégration et permettre un meilleur vivre ensemble. Garbens Jean informe les nouveaux arrivants aux multiples opportunités qui s’offrent à eux.
Il est reconnu pour sa résilience et sa détermination au succès et à la réussite. Mais surtout, il est respecté par ses pairs pour son leadership, le respect de l’autre et son altruisme. Garbens Jean croit fermement à la justice sociale et œuvre pour que chaque immigrant puisse à terme contribuer pleinement à l’essor économique, social et culturel de la société d’accueil.